2025年10月配资网最新，《福布斯》发布了“2025年全球最佳雇主榜单”，海尔集团旗下海尔智家连续9年入选。
该榜单由福布斯与市场研究机构Statista共同发起，调查了50多个国家和地区的30多万名员工。评选过程中，受访者需回答是否愿意向家人或朋友推荐所在企业，并从薪酬福利、职业发展机会、工作与生活平衡、公司声誉等核心维度为企业评分；同时，受访者还可以结合自身行业认知，或通过在候选企业工作的亲友反馈，对他们认识的企业进行评分。
海尔智家连续9年上榜的背后，是其始终坚持“人的价值最大化”，致力于在全球范围内打造平等、尊重、包容、多元的企业文化，为员工提供广阔的发展舞台。
在国内，海尔智家设立了多元化发展通道，搭建了多层次的人才培训体系。如针对创客不同的职业发展阶段，海尔智家精心设计了探索者、攀登者、开拓者、引领者等加速人才发展的“智者计划”。
在海外，海尔智家在全球范围内打造多元、和谐的工作环境。在美国，海尔智家旗下GE Appliances员工自发组织成立“亲和网络”，为员工提供分享兴趣、技能和经验的安全空间；在欧洲，海尔Europe已成立平等与多元化委员会，推动有关政策与措施落地；在澳新，海尔智家旗下斐雪派克制定了适用于所有员工、承包商、董事成员、志愿者等人员的《多元化、公平和包容性（DEI）政策》等等。
同时，海尔智家还建立奖励机制、拓展发展平台、鼓励员工创新等，助力员工实现个人价值最大化。2009年至今，海尔智家已推出多期股权激励计划、员工持股计划，激励对象涵盖了14600余人次，已覆盖约12%公司员工。此外，海尔智家通过持续完善管理制度，切实保障员工合法权益，并积极加强员工沟通与关怀。
正是凭借优秀的雇主品牌建设，海尔智家也获得了外界的广泛认可。在美国，GE Appliances连续三年被认定为制造业和生产领域最佳工作场所；在英国，海尔智家连续三年获“英国最佳雇主”；在欧洲，海尔智家获Z世代的理想职场奖等。此外，在全球权威MSCI ESG评级上，海尔智家升至AA级，位居国内行业最高。
未来配资网最新，海尔智家将继续坚持以人为本，加强全球雇主品牌建设，为用户、员工和社会持续创造价值。
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